المشكلة: سوء الادارة بسبب عدم توصيف الوظيفة
10/03/2012 - على الشربينى   قوى عاملة

مشكلة مصر الكبيرة تتخلص فى سوء الادارة وكل واحد بيعمل شغل كل الناس الا شغله لذا أقترح ان يتم توصيف لوظيفة كل شخص بدءا من رئيس الجمهورية حتى اصغر عامل فى الدولة ويشمل هذا التوصيف الصلاحيات والمسئوليات ونطاق عمل الوظيفةويتم محاسبته وتقييمه على هذا الاساس وبهذا نضمن ان يقوم كل فرد فى هذه بأداء عمله ضمن منظومة العمل المخططة والمنسقة بما يؤدى الى أن يتسق كل ترس بالماكينة مع باقى التروس ليعطى منتجا متكاملا يتجانس مع باقى منتجات الدولة الاخرى من ثم تنتج مجتمعا متطورا
0 مشكلة مهمة جدا
0 موجودة فى مصر كثيرا
0 ليست مشكلة
0 ليس لها اولوية فى الوقت الحالى

عدد الحلول لهذه المشكلة : 1

النقطة الخضراء بجانب الحلول تعني أنه تم مراجعة هذا الحل من قبل مدير الموقع
النقطة الحمراء دليل أن أحد الزوار وضعها ولم يتم مراجعتها والموافقة عليها بعد
 اختر للطباعة
الحل رقم: 1

gmal
04/07/2012
1- يجب تغيير العاملين بادارات شئون العاملين بالجهاز الادارة بالدولة لانهم اتقنوا وتعودوا على الطبيخ فى الوظائف وخلق المبررات خلال عملهم مع النظام الفاسد . 2- اختيار عاملين اخرين وقيادات على اساس بطاقة الوصف للوظيفة اى حاصل على بكالوريوس تجارة ادارة اعمال وليس محاسبة او اقتصاد لان ذلك مهنته . 3-اعادة اختيار قيادات الحكومة وهيئاتها بمعرفة ادارات شئون العاملين الجدد لوضع الشخص المناسب فى المكان المناسب . 4- ومادام تم وضع الشخص المناسب فى المكان المناسب سيحب الانسان ما يعمل وينتج من اجل مصر .
0 رائع وواقعى
0 مكلف
0 غير واقعى
0 سيأخد وقت
 

ساعدنا فى حل هذه المشكلة عن طريق نشرك لها




قوانين الموقع :
  • لغة الموقع الرسمية هي اللغة العربية والمصرية العامية وستحذف الحلول بلغة الأنجلوعرب .
  • يمنع وضع تعليقات على المشاكل المعروضة  ( فقط وضع حلول أو مقترحات إيجابية ) 
    مثلا “ فعلا المشكلة دي عندنا كل يوم في كذا .. فهدفنا تقليل التعليقات “  حتى نسهل على الغير قراءة اكبر قدر من الحلول قبل وضع حل جديد.
  • لتضع حل لمشكلة - برجاء قراءة التعليقات - الحلول - كلها أولا قبل إضافة حل جديد - كثرة الحلول بتكرارات غير مفيدة بالمرة, فحاول تكون إيجابي وإتعب شوية عشان مصر.

اضف حل غير مدرج
  •  
  •